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在當今競爭激烈的商業環境中，企業的網站流量成為了衡量企業網站成功的一個重要指標。無論是大型企業還是中小企業，都需要擁有一個有效的 SEO 行銷策略，以提高企業網站的曝光率和流量。而在實現這一目標的過程中，SEO 行銷軟體就成為了企業必不可少的工具。

SEO 行銷軟體是一款專門為企業開發的軟體，它能夠幫助企業進行關鍵詞研究、競爭對手分析、網站優化等工作。該軟體有效地提高了企業網站的排名和流量，讓企業能夠更好地吸引流量和獲取客戶。以下我們來具體說明 SEO 行銷軟體對企業的幫助。

1. 關鍵詞研究：軟體能夠對企業進行關鍵詞研究，幫助企業了解目標客戶和產品所需的相關關鍵詞。這樣一來，企業就可以在內容編輯，META Tag 的填寫等方面做到更符合搜索引擎網站優化的規律。

2. 競爭對手分析：SEO 行銷軟體能夠幫助企業瞭解競爭對手的網站，包括他們的關鍵詞、排名、網站架構和頁面內容等等。這樣一來，企業就可以進行比較，對自身網站進行優化和改進，以提高自身在搜索引擎中的排名和曝光度。

3. 網站優化：SEO 行銷軟體能夠指導企業對網站進行優化工作，包括內容優化、頁面設計、網站架構調整、META Tag 的優化等等。這些因素都能夠有效地提高網站的排名和流量，讓企業更好地受到目標客戶的青睞。

綜上所述，SEO 行銷軟體對企業的幫助非常大，它能夠幫助企業制定有效的 SEO 行銷策略，提高網站的排名和流量，增加客戶量和營收。因此，對於企業而言，SEO 行銷軟體已經成為了一個必不可少的工具。

行銷軟體年後轉職潮來了，不少人在領完年終後會想要轉換跑道，換取更好的生活品質。一名入職快4個月的女網友上網發問，表示想跟老闆談加薪5000元，一票人聽完她分析完自己的優缺點後，點出她犯了職場大忌，直呼「沒fire妳就不錯了！」

原Po在PTT發文，詢問大家「和公司談調薪，想一次加5000有機會嗎？」她表示自己入職快4個月，薪水一個月目前是領30k，扣掉勞健保是29k多，南部小公司，老闆明理能溝通，「但是個算很精很摳的商人」，面試時老闆有說明滿第四個月可談調薪，老闆在過年前也有主動提起，最近在思考自己在這間公司的貢獻度，希望底薪能一次調漲5000元，想請教網路上的前輩是否合理。

原Po分析自己的優缺點，理解能力、溝通能力還有EQ都有被兩位老闆認可讚許過，在工作中一人身兼數職，職務內容包含行政，需常跑腿外務、會計對帳、美編做圖、影片剪輯，工作雖然很雜，但都有符合水準需求，對帳部分沒有出包過；缺點則是容易遲到，一週會遲到3次甚至更多，以為公司早上沒人沒監視器就有僥倖心態，年終還因此縮水，老闆還要求如果沒有改進就要打卡上班。

文章曝光後，不少人認為原Po觸犯遲到這項職場大忌「先改善遲到並且維持一陣子再談比較好，讓老闆看到妳的進步」、「我老闆對遲到的員工也是很感冒」、「一周遲到三次也太多」、「等妳不遲到一年再說，毫無缺點才能談加薪」、「老實說光是遲到我就覺得無法，很忌諱遲到這件事情」、「一週遲到三次太誇張，完全沒自制能力」。

另外還有人認為這份工作的薪水太低，不如直接轉職，「不到30k又一堆事，加不加都該跑了吧」、「30k不用談直接找新工作」、「工作能力符合妳說的，30k太少」、「底薪才30k，不太可能調5k」、「30k是什麼破爛薪水，30k我一定睡到中午再來上班」。

針對網友的評論原Po也回應，「看大家的反應才了解，要求一次+5k是很誇張的數字」，目前不會打算離職，因為先前待過遲到10分鐘左右不會說什麼的公司，所以低估遲到嚴重性，未來會努力改進讓老闆看見，過幾個月後再爭取調薪3000元。

（封面示意圖／東森新聞）

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